A evolução da carreiraFrases e autores que formaram a visão moderna de carreira
Reestruturação criativa
"A humanidade enfrenta sua mais profunda e criativa reestruturação de todos os tempos. Sem reconhecê-la claramente, estamos engajados em construir uma nova civilização do zero. Este é o significado da Terceira Onda."
Alvin Toffler, sobre o livro ® A Terceira Onda, em 1980
A carreira é ilimitada"Carreiras sem fronteiras são caminhos que não estão limitados a organizações, mas que crescem por meio de competências baseadas em projetos dentro de uma rede setorial."
Michael Arthur e Denise Rousseau, no livro Carreiras sem Fronteiras, em 1994
O crescimento não é só vertical"O movimento profissional ocorre em linhas horizontais, laterais e verticais, e as trajetórias profissionais são interações complexas desses movimentos. As pessoas são altamente sensíveis ao tipo de movimento por causa de suas aspirações e autoimagens. "
Edgar Schein, no livro Identidade Profissional, em 1996
Trabalhadores do conhecimento
"As pessoas que trabalham com conhecimento, os knowledge workers, vão sobreviver às organizações que as contratam. É a primeira vez na História que isso acontece. Hoje você precisa ter muito conhecimento, e muitas vezes ele tem de ser superfocado. "
Peter Drucker, em 2000, sobre o conceito cunhado em 1959
Reestruturação criativa"A humanidade enfrenta sua mais profunda e criativa reestruturação de todos os tempos. Sem reconhecê-la claramente, estamos engajados em construir uma nova civilização do zero. Este é o significado da Terceira Onda."
Alvin Toffler, sobre o livro ® A Terceira Onda, em 1980
A carreira é ilimitada"Carreiras sem fronteiras são caminhos que não estão limitados a organizações, mas que crescem por meio de competências baseadas em projetos dentro de uma rede setorial."Michael Arthur e Denise Rousseau, no livro Carreiras sem Fronteiras, em 1994
O crescimento não é só vertical"O movimento profissional ocorre em linhas horizontais, laterais e verticais, e as trajetórias profissionais são interações complexas desses movimentos. As pessoas são altamente sensíveis ao tipo de movimento por causa de suas aspirações e autoimagens. "Edgar Schein, no livro Identidade Profissional, em 1996
Trabalhadores do conhecimento"As pessoas que trabalham com conhecimento, os knowledge workers, vão sobreviver às organizações que as contratam. É a primeira vez na História que isso acontece. Hoje você precisa ter muito conhecimento, e muitas vezes ele tem de ser superfocado. "
Peter Drucker, em 2000, sobre o conceito cunhado em 1959
Independência profissional"O gerenciamento de trabalhadores do conhecimento deve ser baseado no pressuposto de que a corporação precisa deles mais do que eles precisam dela. Eles sabem que podem sair. Têm mobilidade e autoconfiança". Peter Drucker, em 2003
Mudança nas metas de vida "Está cada vez mais claro que é um erro acreditar que o dinheiro decide tudo. Sim, as pessoas ainda são guiadas pelo interesse próprio, mas não quer dizer que ele seja monetário. Pode ser por reputação, atenção, expressão, respeito, sentido de comunidade."
Chris Anderson, sobre o livro A Cauda Longa, em 2007
Nova definição de sucesso "Ser bem-sucedido é estar satisfeito com suas conquistas profissionais. Ser capaz de ter um trabalho que seja complexo, que lhe dê certa medida de autonomia e que tenha algum significado para você."Malcolm Gladwell, sobre o livro Fora de Série, em 2008
